人的個性呀...
真的是很難改變的,

到新公司後,
最常出現的情緒是,
你當初找我有要做這事喔...
我這麼愛動腦的人來做...
說真的,
浪費你公司的錢,
你真的找個工讀生好好訓練一下就可以搞定了,
也讓我要不停地跟自己說,
這不是在浪費我的生命,
是在修行...

不是我在嫌,
但你真的沒有搞清楚,
你們家,
還不需要一個可以作訓練規劃然後能夠執行的人吧,
訓練,
就按你們既有的方法來做吧,

當然我也不是隨便抱怨的,
我同時也努力嘗試,
用比較聰明的方法,
來幫其他同部門的同事,
解決一堆鎖事,
讓我不明白,
所謂的一流大公司,
是如何在制度混亂 行事人工的情形下,
發展起來的...

不過這不是這篇文章的重點拉,
畢竟我現在的心情是,
來吧,您老師就來拼拼看,嘗試從不可能中化出可能來,

這篇文章講的是人的個性,
所以我要分享的是一個九型人格的測驗,
好吧,
我只能說,
還滿準的,
我就是個愛用思考及直覺做事的人,
但真講到執行或是對成果的追求,
其實還真是一個還好,
跟大家分享我的測驗結果囉!!!

九型人格分析
第四型藝術型、浪漫者、自我型、憑感覺者
15%
第五型智慧型、觀察者、思想型、理性分析者、思考型
13%
第九型和平型、和平者、和諧型、維持和諧者
13%
第八型領袖型、能力型、挑戰者、保護者、權威型
11%
第六型忠誠型、忠誠型、尋找安全者、謹慎型
10%
第七型快樂主義型、豐富型、活躍型、創造可能者、享樂型
10%
第一型完美主義者、完美型、改革者、改進型、秩序大使
9%
第二型助人者、全愛型、助人型、成就他人者、博愛型
9%
第三型成就者、事業型、成就型、實踐型
9%

2 意見:

我是第七型在第一個!

哈哈哈抱歉我不請自來,這篇文章說的很貼切。還有老闆大部份愛的狀況是沉浸在自己的想像中去賺錢,在某種程度上也是一種創作行為吧,即便旁人急呼有更好的方式,效果也不會太大,因為他們不需要被證明,部屬比他高明,只需部屬適時的表現出一點老闆聽得懂的意見,讓老闆應證,老闆用你這個人材還真是老闆的高瞻遠見阿...

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