蛻變

自問自答了好久好久,

曾經,在我剛剛進入學學的那天起,以為文化創意會是我這輩子的工作,用各種不同方式講述與傳遞美學價值為任務,不過那已經是兩年前的事了,

曾經,在我開始負責推廣企業美學訓練時,以為訓練會是我這輩子的工作,用各種方式滿足受訓者的需求,而今天,這個工作我做了三年了,

心中像是有個方向,但總是未能有明確清楚的答案,

不過,在某一次課程之後,
我想,我離那個答案很接近了,
那門課叫作"焦點解決短期諮商",
開始上課不久,老師放了下面的投影片,

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這個"點點"的投影片,是關於一位老師用正面引導的方式,讓一個不會畫畫且不敢畫畫的小朋友,不僅畫出了圖畫,還畫出了興趣與信心,特別的是,小朋友一開始只在圖畫紙正中間點了一個黑點點,卻被老師錶起來放在牆上,
也因此鼓舞了小朋友的內心...

很有趣的投影片,它點出了一個大人都經常會有的生活或做事習慣,就是”人,其實不容易正面思考,往往會受限於困難,問題,原因以及過去”裡面,而忽略了,只要你願意換個角度,轉個念頭,說不定有其他的可能作法,也說不定,其實你本來就做的到,

而這就是”焦點解決諮商方法”的重要精神-協助人找到亮點,並把它放大,以及相信小小的改變會帶來大大的影響,

換句話說,我當天,也是這輩子,因為好奇而第一次上了一門純粹講心理諮商技巧的課,
不過卻意外發現了寶,

我們在職場上工作,其實經常會需要分析問題,找出原因,然後加以解決,
有時候不就會遇上問題或是原因過大,或是無法解決,因而遲遲無法朝理想的方向前進,
但這個最初用於諮商領域的技巧,它講的則是另一種可能性,
”原因”有可能不需要太過放大的關注,也未必要投入資源解決,
真正的重點,在於如何把你期待的目標當成重點,
以及為了達到目標,評估自身有什麼樣的資源或經驗,
能夠往目標邁進,
相較於"解決問題"的因果分析觀點,這個技巧,或者可以說這個理論,更認同牽一髮而動全身的系統觀點,
多麼棒的一種思考方式呀,
特別對我這個十分在意分析問題的人來說,簡直是開了一扇新的門,

當然,
這個方法目前也被開始應用於企業界與顧問界,
一般是透過外部顧問或是企業內主管,
透過類似運動場上教練帶人的方式,
協助人員解決工作上面臨的困擾,

很棒呢,
聽起來,這個方法目前的應用,
不就結合了我目前的訓練背景,而且又是一門以協助人為核心目的工作,
這是我今年四月上這門課時的想法,
目前,
我已經參加了30個小時的諮商訓練,
接下來,還有一至兩年的專業訓練等著我,

所以,
我想,
我的方向出現了,
等著我吧,
亮點我來了!!!